市委老干部局开展科级干部多岗位交流

本报讯（记者籍明泉通讯员王守红）日前，市委老干部局启动科级干部对标学习、交流锻炼机制，深化“四型市直机关建设”，着力打造模范部门和过硬队伍。

据了解，该机制以提升干部能力素养为目标，一方面安排机关科室负责人“走出去”进行对标学习，到先进部门相关科室交流工作、借鉴经验；另一方面安排其他科级干部进行“上下交流”锻炼，即机关选派年轻干部到下属单位基层岗位从事相关工作、下属单位选派业务干部到机关综合科室参加实践锻炼，丰富干部阅历能力，激活队伍“一池春水”。目前，第一批次选派的7名科级干部已全部到位。

市委老干部局将持续跟进该机制的运行成效，定期开展分析研判和考核考察，更好地激发干部的积极性和创造性，为全市老干部工作高质量发展提供坚强人才支撑。